Рынок труда в России и Самарской области — явление сложное. На пути к вакансии мечты обычного сотрудника подстерегает множество неприятных особенностей: в одной компании берут только «своих», где-то требуют огромного опыта работы в сочетании с юным возрастом, а в ином месте просто отказываются устроить на работу официально. Даже когда всё вроде бы наладилось и рабочее место уже ждёт нового сотрудника, на него могут свалиться неожиданности в виде неоплачиваемых переработок и переучивания «под себя».
Журналист интернет-журнала «Другой город» встретился с Аллой Факторович, заместителем руководителя департамента оценки квалификации и качества программ Национального агентства развития квалификаций. Она объяснила, для чего нужны оценка и повышение профессиональной квалификации, как оно может обезопасить рядового сотрудника и облегчить связь между вузами и работодателями. Подробнее.

В рамках мониторинга востребованности и изменения содержания профессий с учетом отраслевой и региональной специфики Национальное агентство развития квалификаций проводит опрос по определению востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий.
Принять участие в опросе могут работодатели, образовательные организации Самарской области, а также представители органов исполнительной власти, профессиональных союзов и бизнес-объединений региона, заполнив электронную анкету: http://www.createsurvey.ru/profession/.

Постановление Губернатора

Постановление Губернатора.

• Дорожная карта по формированию регионального заказа на подготовку кадров на основе среднесрочного прогнозирования кадровых потребностей рынка труда (с изменениями и дополнениями);
• Протокол заседания Координационного совета по кадровой политике при Губернатора Самарской области.

25 декабря состоялось заседание Координационного совета по кадровой политике при Губернаторе Самарской области под председательством вице-губернатора Дмитрия Овчинникова.
Все вопросы, обсуждаемые участниками Совета, в числе которых руководители региональных министерств и ведомств, представители работодателей, общественных объединений, организаций среднего профессионального и высшего образования, главы ряда муниципалитетов, были тесно связаны с задачами, поставленными Губернатором Самарской области в ходе последнего ежегодного послания.

Подписан протокол июньского заседания Координационного совета по кадровой политике при Губернаторе Самарской области.

Устойчивое социально-экономическое развитие любой территории в значительной степени зависит от качества человеческого потенциала, наличия квалифицированных специалистов. А потому принципиальной важной для муниципалитетов считает работу по проведению мониторинга трудовых ресурсов и формированию муниципальных заказов на своевременную подготовку кадров руководитель рабочей группы по разработке системы среднесрочного прогнозирования кадровых потребностей экономики региона Координационного совета по кадровой политике при Губернаторе Самарской области Светлана Ефимова.

3 июня состоялось заседание Координационного совета по кадровой политике при Губернаторе Самарской области под председательством вице-губернатора Дмитрия Овчинникова.

В пятый раз профориентационная акция «Апрельские встречи» объединяет колледжи и техникумы Самарской области.

Сотни разнообразных по форме и содержанию мероприятий для школьников и их родителей в течение месяца пройдут на базе областных организаций профессионального образования: дни открытых дверей, мастер-классы в учебных лабораториях и мастерских, профконсультации, ознакомительные экскурсии, конкурсы и спортивные состязания.