- Региональный методический центр развития квалификаций
- Обучающие мероприятия
- Семинар-тренинг практическое применение профессиональных стандартов - интеграция профессиональных стандартов и локальных нормативных актов предприятия
- Консультация: аттестация персонала на основе профессиональных стандартов
- Консультация: независимая оценка квалификаций (нок)
- Консультация: профессионально-общественная аккредитация (поа)
- Аудит: результаты внедрения профессиональных стандартов
- Руководитель направления «Развитие национальной системы квалификаций на региональном уровне»
- Контакты
Семинар-тренинг практическое применение профессиональных стандартов - интеграция профессиональных стандартов и локальных нормативных актов предприятия
Цель
Отработка механизма практического применения профессиональных стандартов в соответствии с нормативно-методическими документам РФ и кадровой политикой предприятия
Результат
Формирование практического навыка интеграции профессиональных стандартов и локальных нормативных актов предприятия (штатного расписания, должностных инструкций).
Содержание и структура
Интеграция профессиональных стандартов и локальных нормативных актов предприятия: внесение изменений в должностные инструкции в рамках выбранных профессиональных стандартов; внесение изменений в положения предприятия, регламентирующие бизнес-процессы управления персоналом
- Должностная инструкция, модель компетенций, профиль должности, описание работы и профессиональный стандарт – как совместить.
- Практикум: внесение изменений в должностные инструкции в рамках выбранных профессиональных стандартов.
- Независимая оценка квалификаций, как элемент Национальной системы квалификаций и аттестация персонала, с учетом требований профессиональных стандартов — сходства и различия. Порядок проведения аттестации работника на соответствие профессиональному стандарту. Использование профессиональных стандартов в области аттестации и оценки персонала.
- Практикум: внесение изменений в положение об аттестации персонала.
- Практикум: разработка оценочного инструментария на соответствие уровня квалификации работника, согласно профессиональному стандарту, на соответствие требованиям должностной инструкции (скорректированной в рамках семинара).
- Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту и порядок повторной оценки квалификации. Изменение плана обучения и развития персонала.
- Практикум: внесение изменений в положение об обучении персонала.
- Практикум: определение потребности в обучении персонала, формирование плана-графика обучения, с учетом профессиональных стандартов.
Методика
В программе используются активные формы и инструменты обучения: «мозговой штурм», установочное групповое обсуждение, управляемая дискуссия, анализ и совместная корректировка/доработка (в рамках обучения) предварительно отобранных по согласованию с заказчиком профессиональных стандартов.
Количество участников- до 20 человек
Стоимость - 40 000 руб.
Организация - 1 день (8 часов)
Порядок получения услуги - необходимо заполнить заявку здесь
Контакты для связи - +7 (846) 274-65-74 Казарина Елена Владимировна