Исследование квалификационных требований работодателей для разработки образовательных программ
Дефицит работников высокой квалификации в условиях широкого использования в производстве передовых знаний и технологий, формирования и развития глобальных рынков труда, быстрого роста мобильности трудовых ресурсов вынуждают работодателей активнее взаимодействовать с образовательными организациями, участвовать в формировании компетенций выпускников и вникать в вопросы обеспечения качества образования. В свою очередь система образования должна своевременно реагировать на запросы рынка труда, а для этого необходимо максимально точно определить потребности работодателей в квалификациях и компетенциях выпускников и грамотно перевести их в планируемые образовательные результаты программ профессионального образования.