Третий день Недели труда «Семь шагов к профессии»
Как сделать так, чтобы система образования не только удовлетворяла интересам личности в получении новых знаний и освоении новых компетенций, но и решала задачи кадрового обеспечения экономики региона? Этот вопрос был в центре внимания участников III областной Недели труда и профориентации «Семь шагов к профессии» в среду 25 сентября.
«Инвестиции в профобразовании — что мешает?» - такой была тема Клуба экспертов, заседание которого с участием работодателей (РОР «Союз работодателей Самарской области», ТПП г.о. Тольятти, ОАО «Куйбышевазот», ООО «Тольяттикаучук» и др.), представителей исполнительной и законодательной власти региона прошло на базе технопарка «Жигулевская долина».
«Есть предприятия, которые реализуют все возможности взаимодействия с системой образования от наставничества до выделения дополнительных стипендий. Естественно, предприятие должно быть в таком налоговом режиме, чтобы эти средства платить не из прибыли. Нам нужно уже в этом году создать оптимальную модель участия работодателей в процессе подготовки кадров. Думаю, в октябре – ноябре мы сможем обсудить с работодателями проект такой модели», - сказал, отвечая на вопросы журналистов, заместитель министра промышленности Самарской области Олег Жадаев.
Поддержал это мнение и представитель Самарской Губернской Думы в проекте «Открытый урок», депутат Алексей Чигенев: «Необходимо разработать ряд изменений в региональное и федеральное законодательство, которые сделают привлекательными и выгодными вложения в систему образования для работодателей. Мы внесем свои предложения, и, я думаю, их поддержат и на федеральном уровне».
Пока взрослые решали задачи экономические, юные химики спорили за звание лучшего в заводской предметной олимпиаде. Её отличительная особенность: конкурсные задания готовили топ-менеджеры ОАО «Тольяттиазот», основываясь на реальных химических процессах действующего производства.
Не случайно одно из крупнейших химических предприятий области вышло с инициативой к организаторам Недели труда провести необычное профориентационное мероприятие на территории завода. Сложившаяся в Тольятти система профессиональной ориентации отличается от других по целому ряду позиций, что позволяет говорить об уникальности этой системы для российских школ. Одна из составляющих - предпрофильная подготовка школьников, в которую вовлечены и учреждения профессионального образования (колледжи, техникумы, вузы), учреждения дополнительного образования, что дает детям не только глубокое знакомство с профессией, но и возможность пройти профессиональные пробы. К тому же, выбор предпрофильных курсов происходит через автоматизированную систему в сети Интернет, что делает возможным участие в этом процессе родителей школьников.
Как результат - на 30% увеличилось число 9-классников, делающих выбор курсов в пользу профессий и специальностей, востребованных экономикой территории, а конкурс в отдельные учреждения довузовского профессионального образования в этом году составлял 2-4 человека на место. Стали востребованными такие специальности, как сварочное производство, строительство и эксплуатация зданий, химическая технология органических веществ, дошкольное образование. Сократилось количество безработных выпускников учреждений профобразования.
Кстати, свой выбор в пользу углубленного изучения химии и физики благодаря курсам предпрофильной подготовки сделали и победители заводской олимпиады Ирина Чегодаева, Дмитрий Карташов и Кирилл Ладилов. И хотя эта победа вряд ли будет решающим фактором при приеме их на работу в будущем, но цель получить качественное профессиональное образование и прийти на работу на ОАО «Тольяттиазот» ребята поставили перед собой уже сейчас.
Впрочем, борьбу за новые кадры ведут в Тольятти и другие химические предприятия.
Активно включились в III Неделю труда ЗАО «Тольяттисинтез» и ООО «Тольяттикаучук». Накануне «десант» сотрудников этой компании высадился в школе № 94, где провели открытый урок для учащихся 8-х и 9-х классов. Как отметил, обращаясь к школьникам, генеральный директор ЗАО «Тольяттисинтез» Денис Самохвалов: «Одно из направлений деятельности крупнейшей российской компании СИБУР, объединившей 27 промышленных предприятий страны, – химия. Вокруг нее очень много прикладных профессий, которые являются востребованными для нашего бизнеса: лаборанты, слесари, электрики, технологи, аппаратчики. Выбор, конечно, делать вам, но имейте в виду: Россия сейчас переживает подъем нефтехимии. За последние полвека потребление синтетических каучуков, пластиков выросло примерно в 50-60 (!) раз. И темпы развития нефтехимии будут только возрастать, так как огромное количество новых материалов входят в нашу жизнь».