В Самарской области специалисты в области управления персоналом оценили свой профессионализм

5 сентября на аккредитованной площадке Центра профессионального образования Самарской области прошёл первый в регионе профессиональный экзамен для HR-специалистов.

По словам руководителя Регионального методического центра профессиональных квалификаций Самарской области Елены Казариной, независимую оценку проходили 24 сотрудника крупных региональных компаний разной отраслевой принадлежности по двум квалификациям: «Специалист в области кадрового делопроизводства» и «Специалист по подбору персонала».

Очевидно, что профессиональный уровень специалистов в области управления персоналом, которые занимаются внедрением профессиональных стандартов, оценкой соискателей и проверкой их квалификации напрямую влияет на успешность и эффективность внедрения системы профессиональных квалификаций в компаниях. «При прохождении сертификации, HR-специалист, во-первых, подтверждает свою профессиональную компетентность, - уверена член Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Валентина Митрофанова. - А во-вторых, зная особенности процедуры, он сможет психологически подготовить к профэкзамену тех сотрудников, для кого это будет обязательным условием работы или объяснить руководству компании выгоды от участия работников в добровольной сертификации».

Заместитель председателя Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Марина Данильченко отметила, что согласно мониторингу, который раз в два года проводит Совет, на крупных и средних предприятиях сейчас задействовано около двух миллионов HR-специалистов. И хотя система оценки квалификаций внедряется не так быстро, как хотелось бы, компании в сферах энергетики, связи, информационных технологий и железнодорожного транспорта проявляют высокую заинтересованность в оценке профессиональных компетенций своих специалистов в области управления персоналом.