Исследование квалификационных требований работодателей для разработки образовательных программ

Дефицит работников высокой квалификации в условиях широкого использования в производстве передовых знаний и технологий, формирования и развития глобальных рынков труда, быстрого роста мобильности трудовых ресурсов вынуждают работодателей активнее взаимодействовать с образовательными организациями, участвовать в формировании компетенций выпускников и вникать в вопросы обеспечения качества образования. В свою очередь система образования должна своевременно реагировать на запросы рынка труда, а для этого необходимо максимально точно определить потребности работодателей в квалификациях и компетенциях выпускников и грамотно перевести их в планируемые образовательные результаты программ профессионального образования.

Как ориентировать программы профессионального образования и обучения на квалификационные запросы рынка труда? Ответить на этот вопрос призван курс «Исследование квалификационных требований работодателей для разработки образовательных программ», разработанный специалистами Центра профессионального образования Самарской области.
Первыми слушателями двухмесячного курса стали 26 руководителей и маркетологов образовательных организаций, в первую очередь многофункциональных и ресурсных центров прикладных квалификаций.
Знания, полученные в ходе теоретических занятий, в составе проектных групп будут закреплены на практике при проведении исследовательской работы на различных предприятиях Самарской области. Полученные результаты слушатели представят 26 февраля в ходе завершающего семинара с участием экспертов, в число которых войдут и работодатели.