Оценка профессиональной квалификации: как это работает и зачем нужно

Оценка профессиональной квалификации: как это работает и зачем нужно

Рынок труда в России и Самарской области — явление сложное. На пути к вакансии мечты обычного сотрудника подстерегает множество неприятных особенностей: в одной компании берут только «своих», где-то требуют огромного опыта работы в сочетании с юным возрастом, а в ином месте просто отказываются устроить на работу официально. Даже когда всё вроде бы наладилось и рабочее место уже ждёт нового сотрудника, на него могут свалиться неожиданности в виде неоплачиваемых переработок и переучивания «под себя».
Журналист интернет-журнала «Другой город» встретился с Аллой Факторович, заместителем руководителя департамента оценки квалификации и качества программ Национального агентства развития квалификаций. Она объяснила, для чего нужны оценка и повышение профессиональной квалификации, как оно может обезопасить рядового сотрудника и облегчить связь между вузами и работодателями. Подробнее.